入济返济请提前报备!进出济宁政策如下

入济返济人员需提前3天进行报备
，并遵守济宁市疫情防控各项措施。以下是详细的报备要求、报备方式及济宁疫情防控最新规定：报备要求 提前报备：市外入济返济进入社区（村居）人员，须提前3天向目的地社区（村居）报备 ，详细登记来济方式 、时间
、出发地、目的地等信息 。

核心流程 进入报备平台 打开手机微信
，在搜索栏输入“济宁报备”，点击进入对应小程序
。选取报备类型 在小程序首页点击“入济返报备 ”选项（部分版本可能显示为“入济返济报备
”）。

步骤一：打开微信搜索“济宁报备”启动手机微信应用 ，在顶部搜索栏输入关键词“济宁报备 ”
，点击右侧“搜索
”按钮 。步骤二：进入“济宁报备”小程序在搜索结果中，找到官方认证的“济宁报备 ”小程序入口 ，点击进入主界面
。

济宁报备提交证明是指持有48小时核酸检测阴性证明。市外入济返济进入社区人员
，须提前3天向目的地社区报备，详细登记来济方式 、时间
、出发地、目的地等信息 ，来济时须持核酸检测阴性证明
，抵济后配合社区落实居家健康监测 、核酸检测等疫情防控措施 。

步骤一：进入微信搜索界面打开微信APP，在顶部搜索栏输入“济宁报备
” ，点击右侧“搜索”选项
。步骤二：选取报备入口在搜索结果中，点击顶部显示的“济宁报备 ”选项
，进入报备系统主界面。步骤三：进入入济返济报备模块在报备系统主界面中，选取“入济返济报备
”功能入口 ，进入信息填写页面 。

需居家隔离会有正式通知吗

〖壹〗
、不需要书面通知
。居家隔离是规定所有与证实患有病者有家居接触的人士
，须留在家中接受一定期限隔离的家居治理。房间要暖和，舒适 ，通风 。可以把含有病毒的空气放出去到室外
，让新鲜的空气流进来是最基本的要求家隔离的通知形式是上门通知。

〖贰〗、会
。疫情期间，如果是居家隔离 ，会直接上门封门。需要集中隔离的
，居委会，防疫站等都会提前电话通知 ，并且会预留出时间收拾东西
，东西不用带太多，平时生活用品 ，隔离点都会有 。居家隔离不需要书面通知
。居家隔离是规定所有与证实患有病者有家居接触的人士，须留在家中接受一定期限隔离的家居治理。

〖叁〗 、会有相应的疫情防控人员通知你 。居家隔离期间
，一般由志愿者或社区工作人员进行登记
、核实以及监督等
。

〖肆〗、居家隔离的通知形式是上门通知。首先被居家隔离会上门进行通知，其次再隔离的期间还没打电话询问每天的情况等等 ，所以通知的形式非常多
，不用担心 。隔离，汉语词语 ，拼音是gé lí
，意思是指断绝接触 、断绝往来；隔断
。出自《阿房宫赋》。

〖伍〗、请不要恐慌，没有确诊病例正式文件不会会发布的 ，发布会造成社区恐慌的
，只是隔离并不是确诊病例，所以请不要担心 。居家隔离标准：凡确定居家隔离的人员 ，比较好是独立居住（比较好有单独卫生间的单间）
，避免与家人接触，三餐专人送取 ，餐具用后消毒，卫生间定期消毒
，拒绝一切探访，避免交叉感染
。

〖陆〗
、没传达到位。居家隔离一般都是先打电话通知 ，再去贴封条
，没有不打电话通知的，如果没有打电话通知多半是工作人员忘了通知 ，可以打电话询问下相关部门 。

南昌两地最新发布!相关人员请报备

〖壹〗、涉疫重点地区及近14天有本土疫情县（区）人员：须提前3天向目的地社区（村组） 、单位或酒店报备
，并携带24小时核酸检测阴性证明，抵区后立即实行7天集中隔离医学观察和7天居家健康监测管控措施。

〖贰〗
、回南昌报备可通过微信“昌通码公众端”小程序完成 ，具体步骤如下：第一步：进入小程序在微信搜索栏输入“昌通码公众端 ”
，找到对应小程序并点击进入
。第二步：选取报备入口进入小程序后，在首页找到并点击“入昌报备”卡片。第三步：填写报备信息点击“入昌人员信息报备填写
” ，进入信息录入页面 。

〖叁〗、工作人员安全接待：所有服务人员加强疫情防控知识学习
，正确佩戴和摘脱口罩，落实有效防疫措施 ，保证所有在职人员都接种新冠疫苗，每天进行体温检测
。文旅城及游乐场所南昌融创乐园 、南昌融创海世界：自2022年3月17日起暂停开放
，恢复开放时间另行公告。

疫情被居家隔离工资发放的法律规定

〖壹〗
、因为疫情在家隔离期间工资是需要正常发放的 。根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者 ，隔离 、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付
。

〖贰〗
、从武汉等疫情地区返回上班地的劳动者居家自我隔离观察期间
，工资的支付是企业应当视同提供正常劳动并支付其工资。在家自我隔离的14天，属于因紧急情况而不能提供正常劳动的情形 ，因此
，用人单位应当支付在此期间的工资 。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。

〖叁〗、隔离治疗或医学观察期间 ，劳动者享有工资收入。用人单位需全额支付隔离期工资；若隔离期满后经医学检查不宜复工
，用人单位应继续支付病假工资，标准按国家和地方规定执行 ，通常不低于当地最低工资标准 。

〖肆〗 、在一个工资支付周期内（最长不超过30天）
，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付工资
。超过一个工资支付周期的，用人单位应发放生活费 ，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付。

〖伍〗
、隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工
，企业可按照劳动合同、集体合同约定或者国家医疗期有关规定支付其工资，且支付工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十 。

〖陆〗 、疫情期间被居家隔离 ，工资应照常发放 在疫情期间
，如果上班族因疫情防控需要被居家隔离，其工资应当按照正常出勤的标准发放。这是为了保障劳动者在特殊时期的合法权益 ，避免因疫情导致的收入减少
。用人单位应遵守相关法律法规
，确保被隔离员工的工资不受影响。